FECOI y el Centro Económico del Departamento Caseros informa la situación respecto del Día del Empleado de Comercio, ante numerosas consultas. La fecha sería el lunes 25 de septiembre y los establecimientos no estarán obligados a cerrar, pero deberá acordarse una modalidad de trabajo para dicha jornada festiva.

La conmemoración estaba dispuesta para el día 26 de septiembre –conforme a la Ley 26.541– y las partes signatarias del CCT 130/75 acordarían, en las próximas horas, la modificación para que este año sea conmemorado el lunes 25 de septiembre.

Por otra parte, Federación Gremial del Comercio e Industria, destaca que este festejo en nada afecta la apertura de los comercios cuando éstos sean atendidos por sus dueños o con empleados que acepten trabajar durante esa jornada.

Los empleados mercantiles tendrán la opción de prestar o no servicios laborales durante el lunes 25, con todos los efectos y alcances de la mencionada Ley, que asimila dicha conmemoración a los feriados nacionales. Estos días no exigen el otorgamiento de un descanso compensatorio cuando se trabaja, sino el pago de un recargo equivalente del 100%.

Si no se trabaja, el empleado tiene descanso ese día, pero su remuneración mensual no variará. Por ello, en materia de remuneración se deberá dar cumplimiento a lo establecido por las normas vigentes, no pudiéndose otorgar el día en cuestión como franco compensatorio del descanso semanal.

Quedará a criterio de los empleadores y sus dependientes (comprendidos en el CCT 130/75), la posición a adoptar al respecto.